Prameswara, Aditya, Yohanes (2014) Pengaruh mekanisme corporate governance, reputasi kap, dan struktur modal terhadap kinerja perusahaan (studi pada perusahaan manufaktur sektor aneka industri dan industri dasar dan kimia di bei tahun 2010-2012). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
Text
Yohanes Aditya Prameswara_10130210076.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mekanisme corporate governance, reputasi KAP, dan struktur modal terhadap kinerja perusahaan. Mekanisme corporate governance yang ditetapkan dalam penelitian ini meliputi kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, ukuran dewan komisaris independen, dan ukuran dewan direksi. Ditambah dengan variabel reputasi KAP dan struktur modal yang diproksikan dengan debt to asset ratio (DAR) dan debt to equity ratio (DER). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor aneka industri dan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2010-2012. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 22 perusahaan yang ditentukan melalui metode purposive sampling. Data dianalisis dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis dengan metode regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan ukuran dewan direksi terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan kepemilikan manajerial, ukuran dewan komisaris independen, reputasi KAP, DAR, dan DER tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Tobin’s Q.
Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
---|---|
Subjects: | 300 Social Sciences > 320 Political science > 320 Political Science (Government Management) 600 Technology (Applied Sciences) > 680 Manufacture for Specific Uses |
Divisions: | Faculty of Business > Accounting |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 10 Jul 2017 06:53 |
Last Modified: | 24 May 2023 07:27 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/786 |
Actions (login required)
View Item |