UMN Knowledge Center

Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor

Kumara, Sadha Sila (2015) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (787kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (901kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengalaman kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor, baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam studi ini, peneliti mengkaji kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di Tangerang dan Jakarta. Objek penelitian ini adalah auditor (manajer, supervisor, senior) yang bekerja di wilayah Tangerang dan Jakarta. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode convenience sampling, dan total sampel yang digunakan sebanyak 114 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan demokratis secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor (2) motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor (3) pengalaman kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor (4) gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengalaman kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Peneliti menyarankan bagi peneliti di masa mendatang untuk memperluas daerah penelitian dan menambah beberapa variable independen yang dapat mempengaruhi kinerja auditor.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance > HJ9701-9940 Public accounting. Auditing
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Akuntansi
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 04 Jul 2017 03:43
Last Modified: 28 Jul 2017 06:40
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/510

Actions (login required)

View Item View Item