Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor

Kumara, Sadha Sila (2015) Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (787kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (901kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengalaman kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor, baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam studi ini, peneliti mengkaji kinerja auditor di Kantor Akuntan Publik yang berada di Tangerang dan Jakarta. Objek penelitian ini adalah auditor (manajer, supervisor, senior) yang bekerja di wilayah Tangerang dan Jakarta. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode convenience sampling, dan total sampel yang digunakan sebanyak 114 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan demokratis secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor (2) motivasi kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor (3) pengalaman kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor (4) gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan pengalaman kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Peneliti menyarankan bagi peneliti di masa mendatang untuk memperluas daerah penelitian dan menambah beberapa variable independen yang dapat mempengaruhi kinerja auditor.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 657 Accounting > 657.45 Auditing
Divisions:	Faculty of Business > Accounting
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	04 Jul 2017 03:43
Last Modified:	26 May 2023 05:38
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/510

Actions (login required)

View Item