UMN Knowledge Center

Analisis pengaruh role conflict dan work overload terhadap job stress serta pengaruhnya terhadap job satisfaction studi kasus di pt xyz

Sari, Indah (2016) Analisis pengaruh role conflict dan work overload terhadap job stress serta pengaruhnya terhadap job satisfaction studi kasus di pt xyz. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img] Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (999kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
BAB III.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (788kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (975kB)
[img] Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)

Abstract

Produk Fast Consumeer Goods di Indonesia diperkirakan melambat pada akhir tahun 2015 sebesar 4.6 %. Salah satu perusahaan Fast Consumeer Goods di Indonesia adalah PT Mayora Indah, Jayanti. Adapun permasalahan pada penelitian ini diajukan untuk mengetahui apakah variabel independen yaitu, Role Conflict (X1), Work Overload (X2) berpengaruh positif pada variabel dependen yaitu, Job Stress (Y1), Serta Pengaruh Job Stress berpengaruh negatif terhadap Job Satisfaction (Y2). Penelitian ini memiliki 64 responden dan pengolahan datanya dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode judgement sampling yaitu karyawan tetap di PT Mayora Indah, Jayanti dan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Berdasarkan Hasil pengolahan data menggunakan uji hipotesis t ditemukan bahwa variabel role conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap job stress di PT Mayora Indah, Jayanti dengan nilai sig. sebesar .000 dan nilai thitung sebesar 7.834 > 1.9990. Pada variabel work overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap job stress di PT Mayora Indah, Jayanti dengan nilai sig. sebesar .000 dan nilai thitung sebesar 5.592 > 1.9990. Dan pada variabel job stress terhadap job satisfaction secara signifikan tidak berpengaruh terhadap job stress dengan nilai sig sebesar.105 dan nilai thitung sebesar 1.646 < 1.9990. Dan berdasarkan uji f variabel role conflict dan work overload secara stimultan berpengaruh terhadap job stress dengan nilai Fhitung sebesar 39,348.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business
H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 05 Jun 2017 04:22
Last Modified: 08 Aug 2017 08:17
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/163

Actions (login required)

View Item View Item