Analisis pengaruh role conflict dan work overload terhadap job stress serta pengaruhnya terhadap job satisfaction studi kasus di pt xyz

Sari, Indah (2016) Analisis pengaruh role conflict dan work overload terhadap job stress serta pengaruhnya terhadap job satisfaction studi kasus di pt xyz. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (999kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (788kB) | Preview
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (975kB)
	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Produk Fast Consumeer Goods di Indonesia diperkirakan melambat pada akhir tahun 2015 sebesar 4.6 %. Salah satu perusahaan Fast Consumeer Goods di Indonesia adalah PT Mayora Indah, Jayanti. Adapun permasalahan pada penelitian ini diajukan untuk mengetahui apakah variabel independen yaitu, Role Conflict (X1), Work Overload (X2) berpengaruh positif pada variabel dependen yaitu, Job Stress (Y1), Serta Pengaruh Job Stress berpengaruh negatif terhadap Job Satisfaction (Y2). Penelitian ini memiliki 64 responden dan pengolahan datanya dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 23. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode judgement sampling yaitu karyawan tetap di PT Mayora Indah, Jayanti dan teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Berdasarkan Hasil pengolahan data menggunakan uji hipotesis t ditemukan bahwa variabel role conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap job stress di PT Mayora Indah, Jayanti dengan nilai sig. sebesar .000 dan nilai thitung sebesar 7.834 > 1.9990. Pada variabel work overload berpengaruh positif dan signifikan terhadap job stress di PT Mayora Indah, Jayanti dengan nilai sig. sebesar .000 dan nilai thitung sebesar 5.592 > 1.9990. Dan pada variabel job stress terhadap job satisfaction secara signifikan tidak berpengaruh terhadap job stress dengan nilai sig sebesar.105 dan nilai thitung sebesar 1.646 < 1.9990. Dan berdasarkan uji f variabel role conflict dan work overload secara stimultan berpengaruh terhadap job stress dengan nilai Fhitung sebesar 39,348.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management > 658.405 Negotiation, Conflict, Crisis Management
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Jun 2017 04:22
Last Modified:	10 Apr 2023 05:26
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/163

Actions (login required)

View Item