Analisis Pengaruh Transformational Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Employee?s Creativity (Telaah pada Karyawan Hotel Grand Zuri BSD City)

Octovian, Christian (2019) Analisis Pengaruh Transformational Leadership dan Perceived Organizational Support terhadap Employee?s Creativity (Telaah pada Karyawan Hotel Grand Zuri BSD City). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (642kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (676kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (642kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Saat ini diprediksi bisnis perhotelan di Indonesia akan semakin berkembang. Hal- hal kreatif seperti event-event merupakan hal yang harus sangat diperhatikan bagi pihak hotel sehingga akan menjadi pilihan bagi para costumer. Dengan seorang pemimpin yang memiliki nilai transformational leadership dan dukungan dari organisasi tentunya ide-ide yang dihasilkan akan berdampak positif bagi hotel, karyawan, dan costumer. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik judgement sampling dengan metode deskriptif dan dengan cara nonprobability sampling. Adapun data yang diperoleh berasal dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada karyawan Hotel Grand Zuri BSD City, terdapat 102 responden dari departemen F&B service, F&B Product, Front office, Engineering, dan Sales & marketing. Data yang telah diperoleh akan diolah dengan menggunakan SPSS versi 23 dan dengan metode AMOS versi 23. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif antar variabel. Transformational leadership yang berpengaruh positif terhadap employee's creativity. Kedua yaitu transformational leadership berpengaruh positif terhadap perceived organizational support. Dan yang terakhir yaitu perceived organizational support berpengaruh positif terhadap employee's creativity.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Transformational Leadership, Percerived Organizational Support, Employee's Creativity
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2019 08:17
Last Modified:	09 Jun 2023 08:38
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/11703

Actions (login required)

View Item