Analisa Pengaruh Promotion, Supervision, Co-Workers dan Nature of Work Terhadap Job Performance: Telaah pada Karyawan PT. XYZ

Fauzan, M. Agung (2020) Analisa Pengaruh Promotion, Supervision, Co-Workers dan Nature of Work Terhadap Job Performance: Telaah pada Karyawan PT. XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (304kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (202kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (423kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (375kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (516kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (454kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (198kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Menjadi sebuah perusahaan yang besar dan terus bertahan, perusahaan harus dapat memperhatikan job performance para karyawannya. Penelitian ini akan membahas tentang tingkat job performance pada karyawan PT. XYZ yang diukur melalui empat variable, yaitu promotion, supervision, co-workers, dan nature of work. Penelitian ini dilakukan dengan cara menggunakan metode deskriptif dengan Teknik pengumpulan sampel yaitu non probability sampling dengan klasifikasi convenience sampling dimana peneliti membutuhkan sample dengan syarat yang merupakan karyawan teteap dan telah bekerja selama lebih dari 1 tahun dan karena peneliti juga menentukan sendiri karekteristik responden maka teknik samplingnya juga termasuk judmental sampling. Kemudia data yang sudah diperoleh akan diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini yang menjadikan 154 karyawan PT. XYZ sebagai responden menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dari promotion terhadap job performance, supervision terhadap job performance, co-workers terhadap job performance, dan nature of work terhadap job performance. Jika faktor peluang promosi dapat dipertahankan dan ditingkatkan dengan memberikan peluang promosi yang lebih baik lagi dalam pekerjaan karyawan, mereka akan merasa kompeten dalam melakukan pekerjaannya maka faktor ini dapat meningkatkan job performance karyawan PT. XYZ.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	promotion, supervision, co-workers, nature of work, job performance, toll road industry
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.8 Mall, Shopping Center, E-Commerce > 658.82 Sales Promotion
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 12:16
Last Modified:	22 Jun 2023 01:00
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13056

Actions (login required)

View Item