Analisis Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Identification dan Work Engagement dan Dampaknya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Telaah Pada Karyawan PT. ABC

Putri, Angellica Rengga (2020) Analisis Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Identification dan Work Engagement dan Dampaknya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Telaah Pada Karyawan PT. ABC. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (452kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (431kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (499kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (714kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Share Alike. Download (3MB)

Abstract

Industri properti adalah salah satu sektor industri yang memiliki peran yang cukup penting dalam perekonomian di Indonesia. Salah satu nya adalah PT. ABC, dalam penelitian kali ini akan membahas tentang tingkat organizational citizenship behavior pada karyawan PT. ABC yang diukur melalui tiga variabel yaitu transformational leadership, organizational identification, dan work engagement. Penilitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan dengan metode non � probability sampling yaitu tehnik judgmental sampling, pengumpulan data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada 110 karyawan PT. ABC. Lalu data sekunder di dapat melalui buku dan jurnal pendukung. Setelah itu data yang telah terkumpul diolah menggunakan metode SEM (Structural Equation Model) data pretest diolah menggunakan software SPSS dan data maintest diolah menggunakan software Amos. Hasil yang didapat melalui penelitian ini adalah tidak terdapat pengaruh positif antara organizational identification terhadap organiational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap organizational citizenship behavior, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap organizational identification, terdapat pengaruh positif transformational leadership terhadap work engagement, dan terdapat pengaruh positif work engagement terhadap organizational citizenship behavior. Dengan penelitian ini diharapkan perusahaan dapat lebih memaksimalkan fungsi para pemimpin nya agar dapat mengkomunkasikan visi misi, memberikan motivasi terhadap karyawan agar karyawan merasa terikat pada perusahaan. Untuk penelitian selanjutnya agar menghitung variabel lain dari jurnal utama yaitu proactive personality dan job performace.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	transformational leadership, organizational identification, work engagement, organizational citizenship behavior
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 303 Social Processes (Incl. Cultural Exchange, Conflict Resolution) > 303.34 Leadership 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.8 Mall, Shopping Center, E-Commerce > 658.8342 Consumer Behavior
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Dec 2020 01:28
Last Modified:	28 Jun 2023 05:50
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/13979

Actions (login required)

View Item