Rancang bangun modul rekomendasi kandidat tenaga kerja dengan metode simple additive weighting dan profile matching (studi kasus: Kompas Gramedia)

Winata, Handriady Wira (2015) Rancang bangun modul rekomendasi kandidat tenaga kerja dengan metode simple additive weighting dan profile matching (studi kasus: Kompas Gramedia). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (903kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (682kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (941kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (671kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (675kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (978kB)

Abstract

Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang menentukan tingkat produktivitas dari suatu perusahaan karena semakin tinggi produktivitas kerja karyawan, berarti laba dan produktivitas perusahaan akan meningkat. Seiring dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia, kebutuhan tenaga kerja juga meningkat. Berdasarkan data Bank Indonesia (BI), pertumbuhan ekonomi Indonesia sebesar 5,0% pada tahun 2014. Lapangan pekerjaan yang semakin banyak membutuhkan tenaga kerja yang produktif. Kompas Gramedia sebagai perusahaan besar membutuhkan banyak tenaga kerja. Dalam pencarian tenaga kerja, seringkali timbul polemik bagi recruiter untuk menentukan kandidat mana yang diproses terlebih dahulu. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem yang dapat membantu perusahaan untuk memilih kandidat yang tepat dengan cepat. Sistem dibangun dalam bentuk website. Sistem dibangun menggunakan metode simple additive weighting dan profile matching. Berdasarkan hasil penelitian, 80% recruiter merasa terbantu oleh sistem rekomendasi ini. Kata kunci: simple additive weighting, profile matching, tenaga kerja, sistem rekomendasi, website

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Informatics
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	28 Jul 2017 08:51
Last Modified:	25 Nov 2022 06:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/1677

Actions (login required)

View Item