Analisis Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk

Pinardi, Kurniawan (2016) Analisis Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT Arwana Citramulia Tbk. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (834kB)
	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (980kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (831kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (798kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (952kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu, Rekrutmen (X1), Seleksi (X2) dan menggunakan satu variabel dependen yaitu, Kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan PT Arwana Citramulia Tbk. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari melakukan in-depth interview, observasi langsung, dan menyebarkan kuesioner kepada responden. Peneliti juga menggunakan data sekunder yang diperoleh dari penelitian terdahulu, jurnal penelitian, dan berbagai buku yang mendukung teori-teori yang memperkuat hasil penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk dan untuk mengetahui pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan di PT Arwana Citramulia Tbk. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan cara membagikan/ menyebarkan kuesioner kepada 41 responden. Hasil 1 menunjukkan bahwa rekrutmen memiliki pengaruh sebesar 2,558 terhadap kinerja karyawan dan hasil 2 menunjukkan bahwa seleksi memiliki pengaruh sebesar 3,277 terhadap kinerja karyawan. Hasil ini sesuai dengan temuan penelitian sebelumnya.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Jun 2017 06:20
Last Modified:	10 Apr 2023 03:52
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/169

Actions (login required)

View Item