Rancang Bangun Sistem Informasi Human Resource Berbasis Web pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati

Hermansyah, Kevan (2021) Rancang Bangun Sistem Informasi Human Resource Berbasis Web pada PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (472kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (421kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (209kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (696kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (241kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (201kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)

Abstract

Human Resources Information System (HRIS) merupakan sebuah sistem yang dapat melakukan keseluruhan proses yang berkaitan dengan divisi Human Resource (HR) seperti pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan dengan memanfaatkan sistem. Dilain sisi PT.Laksana Kurnia Mandiri Sejati masih menggunakan sistem manual dalam proses pengelolaan sumber daya manusia yang menyebabkan alur atau proses yang berkaitan pada divisi HR menjadi terhambat dan memerlukan cost berlebih karena masih mengandalkan kertas dalam menjalankan prosesnya. Dengan adanya masalah tersebut maka dibuatlah sistem informasi Human Resource berbasis web untuk dapat membantu divisi HR dalam menjalankan tugasnya dalam pengelolaan sumber daya manusia. Sistem yang akan dikembangkan akan menggunakan teknologi berbasis web dengan menggunakan HTML, CSS, Javascript, PHP, dan MySQL dan dengan mengikuti metode Prototyping yang merupakan salah satu metode peengembangan sistem yang ada pada Systems Development Lifecycle (SDLC). Digunakanya metode Prototyping dikarenakan metode ini dapat membuat sistem yang dikembangkan dapat diselesaikan dalam waktu yang singkat dan membuat sistem akan selalu dievaluasi sampai sistem itu selesai yang dapat membuat hasil akhir sistem akan terselesaikan sesuai dengan apa yang telah diinginkan oleh client. Sistem informasi Human Resource yang berhasil dibangun pada penelitian ini dapat melakukan proses recruitment untuk pelamar, melakukan pengelolaan terhadap data pelamar dan data karyawan serta proses penggajian yang terintegrasi di dalam sistem. Hasil User Acceptance Test terhadap sistem juga mendapatkan hasil yang baik dan dapat disimpulkan bahwa sistem yang dibuat telah memenuhi apa yang diharapkan oleh client.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	HRIS, HR, Prototyping, Systems Development Lifecycle (SDLC)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 006 Special Computer Methods > 006.7 Multimedia Systems, Blogs, Social Media, Web Application Frameworks
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Information System
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 12:58
Last Modified:	03 Aug 2023 07:48
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/17689

Actions (login required)

View Item