Pelaksanaan Penelitian Magang untuk Karya Ilmiah yang Berjudul: Investigasi Penerapan dan Analisis Desain Human Resources Information System (HRIS) dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan BUMN di Indonesia

Ningtyas Futri, Ajeng (2021) Pelaksanaan Penelitian Magang untuk Karya Ilmiah yang Berjudul: Investigasi Penerapan dan Analisis Desain Human Resources Information System (HRIS) dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan BUMN di Indonesia. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (478kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (260kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (473kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (436kB) | Preview
	Text BAB_III.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (471kB)
Preview	Text BAB_IV.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (129kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (399kB)

Abstract

Universitas Multimedia Nusantara menyelenggarakan program penelitian magang sebagai pemenuhan mata kuliah internship. Program ini dilaksanakan untuk menggantikan praktik kerja magang di perusahaan selama pandemi COVID- 19. Posisi yang dibuka dalam penelitian ini adalah sebagai asisten peneliti. Berkembangnya teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah berdampak pada seluruh aspek kehidupan manusia, termasuk ke dalamnya adalah sektor bisnis. Di era modern ini, perusahaan-perusahaan mengadopsi manajemen sistem informasi dalam proses bisnis, salah satunya adalah HRIS yang diterapkan di divisi Human Resources. HRIS adalah sistem yang digunakan untuk memperoleh, menyimpan, dan memberikan informasi terkait sumber daya manusia suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi fungsi HRIS dan menganalisis desain HRIS sebagai upaya dalam meningkatkan produktivitas karyawan, mengetahui apakah fungsi HRIS dapat menurunkan turnover intention karyawan, serta untuk mendesain platform HRIS yang dapat mengakomodir kebutuhan pekerja yang berasal dari berbagai generasi angkatan kerja, mulai dari generasi X, Y, hingga Z.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, TIK, produktivitas, turnover intention
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 11:24
Last Modified:	19 Mar 2024 10:09
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/17699

Actions (login required)

View Item