Penerapan Recruitment & Selection Proses dalam Bidang Software House Technology: Telaah pada PT. Sagara Technology

Sirait, Monalisa Dominiqus (2021) Penerapan Recruitment & Selection Proses dalam Bidang Software House Technology: Telaah pada PT. Sagara Technology. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (492kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (168kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (409kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (516kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (529kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Laporan kerja magang ini disusun dengan tujuan melakukan pengamatan pada sistem kerja recruitment dan selection proses di Human Resource Department dalam suatu perusahaan khususnya startup company yang bergerak dibidang software house technology dengan pengetahuan yang diperoleh penulis semasa berkuliah. Pengamatan dan penerapan kerja nyata dilaksanakan oleh penulis di PT Sagara Technology dari tanggal 20 April 2021 sampai dengan 20 Juli 2021. Sagara Technology merupakan startup company yang menawarkan layanan di bidang software house kepada kliennya, Sehingga penting bagi perusahaan untuk dapat memilih karyawan berpotensi dalam membangun kepercayaan dan citra perusahaan kepada klien lokal maupun internasional. Semasa praktik kerja magang dilaksanakan, penulis menemukan sejumlah gap pada proses recruitment dan selection di perusahaan. Salah satunya pemanfaatan test yang belum diterapkan pada saat menyeleksi kandidat kemudian belum ada sistem onboarding bagi karyawan baru. Berdasarkan hal tersebut, melalui laporan praktik kerja magang ini penulis memberikan sejumlah saran dengan mengacu pada teori yang dikemukakan oleh Mondy & Joseph (2016) dan Gary (2020) terkait gap pada proses recruitment dan selection di Sagara Technology.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Recruitment, Selection, Acquisition
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 005 Computer Programming > 005.5 Application / Software 600 Technology (Applied Sciences) > 600 Technology > 600 Technology
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	23 Mar 2022 03:53
Last Modified:	28 Jun 2023 08:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/20953

Actions (login required)

View Item