Efendi, Wyllie Leonardo (2022) Penerapan Recruitment dan Selection Karyawan Baru pada PT. Papabli Bisnis Semesta. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
Text
HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (437kB) |
||
|
Text
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (282kB) | Preview |
|
|
Text
BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (386kB) | Preview |
|
|
Text
BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (382kB) | Preview |
|
|
Text
BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (793kB) | Preview |
|
Text
BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (257kB) |
||
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) |
Abstract
Kerja magang ini dilakukan pada bagian Human Resource dengan posisi talent aquisition pada PT Papabli Bisnis Semesta, yang merupakan salah satu perusahaan sstart-up yang bergerak dibidang e-commerce B2B. Salah satu aktivitas yang dilakukan penulis selama masa magang di perrusahaan adalah penulis melakukan proses rekrutmen dan seleksi pada karyawan baru. Tugas yang dilakukan oleh penulis dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi pada PT Papabli Bisnis Semesta seperti melakukan seleksi berkas pada calon kandidat melalui CV yang sudah dikirimkan oleh kandidat, mengirimkan e- mail kepada kandidat yang lolos dalam tahap seleksi berkas, melaksanakan sesi interview kepada kandidat serta menilai kandidat yang ditulis berupa notulensi interview yang akan dikirimkan kepada supervisi penulis. Selama proses magang ini penulis dapat pengalaman baru terkait human resource khususnya pada bidang rekrutmen dan seleksi. Harapan penulis dengan proses rekrutmen dan seleksi yang sudah dilaksanakan oleh penulis, perushaan dapat mendapatkan kandidat yang berpotensial dalam satu jabatan.
Item Type: | Thesis (Internship) |
---|---|
Keywords: | magang, Papabli Bisnis Semesta, Recruitment, Selection, Human Resource v Penerapan Recruitment Dan Selection Karyawan Baru Pada PT Papabli Bisnis Semesta, Wyllie Leonardo Efendi, Universitas Multimedia Nusantara |
Subjects: | 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 23 Mar 2022 03:54 |
Last Modified: | 21 Jun 2023 02:32 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/21054 |
Actions (login required)
View Item |