Implementasi Praktik Human Resource Generalist pada PT. Bach Multi Global

Muhamad Salim, Chandra (2022) Implementasi Praktik Human Resource Generalist pada PT. Bach Multi Global. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (183kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (196kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (550kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)

Abstract

Laporan praktik kerja magang ini bertujuan untuk melakukan observasi mengenai sistem kerja Human Resource Generalist pada perusahaan dengan teori yang telah penulis pelajari selama kuliah. Observasi yang dilakukan penulis adalah dengan melakukan praktik kerja magang di PT. Bach Multi Global per tanggal 18 Agustus 2021 sampai 17 November 2021. PT. Bach Multi Global (BMG) adalah perusahaan modern dan energik, dilengkapi dengan profesional dan teknologi canggih. Bekerja sama dengan operator telekomunikasi yang membangun menara Base Transceiver Station (BTS) untuk memfasilitasi komunikasi nirkabel antara pengguna di area yang jauh dan jaringan. Posisi penulis pada praktek kerja magang adalah sebagai Human Resource Generalist intern staff. HR generalist bertanggung jawab untuk mengamankan dan menyelaraskan semua sumber daya manusia untuk membantu suatu business unit mencapai tujuan strategis dan operasionalnya. Peran penulis disini adalah melakukan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan HRM, mulai dari pengurusan absensi karyawan, melaksanakan proses recruitment dan selection sampai dengan memberikan dan memantau kepuasan karyawan dengan membuat survey kepuasan karyawan. Dalam pelaksanaannya, penulis menemukan minimnya kontrol dan perhatian terhadap kepuasan karyawan dalam PT. BMG. Oleh karena itu, penulis membuat survey kepuasan karyawan yang baru pertama kali dibuat dan di sosialisasikan pada PT. BMG. Selain itu, tidak adanya psikotest dalam proses seleksi dikarenakan adanya pandemi COVID-19 membuat adanya gap dalam proses seleksi.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	human resource generalist, human resource management, recruitment & selection, admin, employee satisfaction survey. iii LAPORAN KERJA MAGANG IMPLEMENTASI PRAKTIK HUMAN RESOURCE GENERALIST PADA PT. BACH MULTI GLOBAL
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	23 Mar 2022 04:03
Last Modified:	27 Jun 2023 07:05
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/21147

Actions (login required)

View Item