Analisis Pengaruh Leadership Style, Motivation, Discipline terhadap Employee Performance pada CV. Showroom Dwi Jaya Motor Tangerang

Yustiana, Aliviyah (2022) Analisis Pengaruh Leadership Style, Motivation, Discipline terhadap Employee Performance pada CV. Showroom Dwi Jaya Motor Tangerang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (456kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (152kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (487kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (231kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (479kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (154kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kemajuan bidang otomotif di era saat ini yang semakin berkembang pesat dan maju serta menggunakan sosial media sebagai alat yang menunjang hal tersebut. Tentunya besar harapan CV. Showroom Dwi Jaya Motor Tangerang bisa menjadi pelopor showroom motor ternama yang memiliki banyak pilihan serta mengikuti perkembangan trend yang sedang ramai tentunya dengan memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen. Dan disisi lain CV. Dwi Jaya Motor Tangerang juga harus bisa memperkuat dan bisa mempertahankan produktivitas para karyawannya sehingga mudah untuk perusahaan bisa mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk peneliti dapat mengetahui apakah terdapat pengaruh positif antara leadership style terhadap employee performance, kemudian discipline terhadap employee performnce dan pengaruh motivation terhadap employee performance pada karyawan CV. Dwi Jaya Motor Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Sampling Technique yang digunakan untuk penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan saturated sampling. Kemudian data yang diperoleh dari 67 responden didapatkan oleh peneliti melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan CV. Dwi Jaya Motor Tangerang. Data yang terkumpul diolah menggunakan program IBM SPSS versi 25 Hasil penelitian ini mengemukakan hasil bahwa leadership style memiliki pengaruh positif terhadap employee performance. Kemudian motivation dan discipline memiliki pengaruh negatif terhadap employee performance.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	leadership style, motivation, discipline, employee performance
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2022 04:17
Last Modified:	12 Jun 2023 00:28
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/22287

Actions (login required)

View Item