Proses Pelaksanaan Kegiatan Compensation & Benefits pada Divisi Human Resource Development di PT. Jakarta Garamindo Sejahtera

Franciska, Merisa (2022) Proses Pelaksanaan Kegiatan Compensation & Benefits pada Divisi Human Resource Development di PT. Jakarta Garamindo Sejahtera. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (408kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (182kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (413kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (497kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (1MB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Laporan kerja magang ini ditulis untuk menjelaskan mengenai proses pelaksanaan kegiatan compensation & benefits pada divisi human resource development di PT. Jakarta Garamindo Sejahtera yang telah diamati oleh penulis selama melakukan kerja magang, yang didasari oleh teori compensation & benefits yang telah dipelajari oleh penulis selama masa kuliah. Pengamatan ini dilakukan ketika penulis melaksanakan kerja magang pada PT. Jakarta Garamindo Sejahtera selama 6 bulan sejak tanggal 07 Juni 2021 sampai dengan 27 November 2021. Compensation management mengacu pada upaya organisasi untuk mempertahankan karyawan dengan posisi kompensasi yang kompetitif. Compensation and benefits yang diberikan dapat berbentuk penghargaan dan tunjangan seperti upah, gaji pokok, kenaikan gaji, insentif, jaminan sosial, rencana pensiun, uang makan, dan tunjangan lainnya yang diberikan oleh pemberi kerja berdasarkan atas kinerja karyawan. Oleh karena itu dalam pembuatan laporan kerja magang ini difokuskan pada pengelolaan kegiatan compensation and benefits pada divisi HRD PT. Jakarta Garamindo Sejahtera. Penulis menemukan bahwa adanya keselarasan antara teori yang dipelajari dengan apa yang dilakukan oleh PT. Jakarta Garamindo Sejahtera.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	Manajemen, human resource management, compensation and benefits
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2022 08:42
Last Modified:	22 Jun 2023 05:22
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/22687

Actions (login required)

View Item