Rancang Bangun Sistem Informasi HR di Kompas Gramedia Berbasis ERP(Odoo) pada Modul Time Management

⭐ Cindy Elsanjaya, Yohana (2022) Rancang Bangun Sistem Informasi HR di Kompas Gramedia Berbasis ERP(Odoo) pada Modul Time Management. MBKM Report, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (278kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (6MB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (194kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)

Abstract

Modul Time Management merupakan modul yang mengatur mengenai cuti karyawan, shift kerja karyawan, absen regularisasi(absen susulan), dan presensi karyawan. Pada mulanya, modul tersebut sudah terdapat di website HR Por- tal yang digunakan oleh karyawan Kompas Gramedia. Akan tetapi, department HRIS(Human Resource Information System) ingin bertransisi dari ERP(SAP) ke ERP(Odoo) sehingga, dibuatlah modul time management untuk sistem presensi dan shift kerja dengan menggunakan ERP(Odoo). Secara garis besar ada 2 sis- tem yang dibuat, yaitu: sistem presensi yang mengatur presensi masuk dan pu- lang dari karyawan yang disertai dengan aturan akses dari setiap kelompok dan sistem shift kerja yang membuat sebuah report untuk mengelola data shift kerja setiap karyawan,overtime setiap karyawan,overdue setiap karyawan, data presensi karyawan, data cuti karyawan, data hari libur nasional, dan data absen susulan. Ke- dua sistem tersebut sudah dapat diselesaikan dengan baik dan dapat digunakan.

Item Type:	Technical Report (MBKM Report)
Creators:	Cindy Elsanjaya, Yohana (00000030706)
Contributors:	Khaeruzzaman, Yaman (0413057104)
Keywords:	ERP(Odoo), HR Portal, presensi, shift kerja, time management
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 020 Library and Information Sciences > 023 Personnel Management 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management > 658.4038 Information Management 800 Literature > 800 Literature, Rhetoric and Criticism > 806 Organizations and management
Sustainable Development Goals:	Goal 04. Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning Goal 08. Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and work for all Goal 09. Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Informatics
Date Deposited:	09 Mar 2023 22:01
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/23602

Actions (login required)

View Item