Analisis Pengaruh Work from Home terhadap Job Satisfaction Karyawan: Telaah pada PT XYZ

Laurencia Abidin, Michelle (2023) Analisis Pengaruh Work from Home terhadap Job Satisfaction Karyawan: Telaah pada PT XYZ. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (848kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (298kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (630kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (612kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (742kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (179kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Untuk mencegah penyebaran virus Covid-19 semakin meluas, pemerintah Kota Palembang mengambil langkah-langkah untuk melakukan pencegahan salah satunya dengan menerapkan Work From Home. Hal ini menuntut karyawan untuk mampu beradaptasi dengan cara kerja yang baru. Adanya proses beradaptasi dan perubahan cara kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. PT. XYZ termasuk salah satu perusahaan yang menerapkan Work From Home ketika kasus Covid-19 di Kota Palembang meningkat dan PT. XYZ berupaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan memperhatikan aspek-aspek dari Work From Home seperti longevity of working from home, home workspace suitability, job autonomy, digital social support dan monitoring mechanism. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik judgemental sampling dan snowball sampling. Melalui penyebaran kuesioner, peneliti mendapatkan 95 sampel yang diolah dalam penelitian ini dengan menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job autonomy berpengaruh terhadap job satisfaction sedangkan longevity of working from home, home workspace suitability, digital social support dan monitoring mechanism tidak berpengaruh terhadap job satisfaction karyawan PT. XYZ.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Work From Home, Home Workspace Suitability, Job Autonomy, Digital Social Support, Monitoring Mechanism, Job Satisfaction
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 640 Home and Family Management > 640 Home and Family Management 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	11 Mar 2023 09:04
Last Modified:	27 Jun 2023 01:30
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/23840

Actions (login required)

View Item