Analisis pengaruh Transformational Leadership, Career Adaptability dan Job Embeddedness terhadap Perceived Career Success: Studi pada PT TataLogam Lestari

Sisca Dewi, Aprilia (2023) Analisis pengaruh Transformational Leadership, Career Adaptability dan Job Embeddedness terhadap Perceived Career Success: Studi pada PT TataLogam Lestari. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (801kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (186kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (248kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (550kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (550kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (60kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Industri baja ringan adalah salah satu sektor industri yang memiliki peran yang cukup penting dalam perekonomian di Indonesia. Salah satu perusahaan yang menekuni sektor ini adalah PT. TataLogam Lesati, dalam penelitian kali ini akan membahas tentang tingkat perceived career success pada karyawan PT. TataLogam Lesati yang diukur melalui tiga variabel yaitu transformational leadership, career adaptability, dan job embeddedness. Penilitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif, pengumpulan data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada 70 karyawan PT. TataLogam Lesati. Setelah itu data yang telah terkumpul diolah menggunakan metode SEM dengan software Smart-PLS. Hasil yang didapat melalui penelitian ini hubungan dari transformational leadership terhadap perceived career success, transformational leadership terhadap job embeddedness, job embeddedness terhadap perceived career success memiliki pengaruh positif. Sedangkan hubungan career adaptability terhadap perceived career success, transformational leadership terhadap career adaptability, career adaptability terhadap job embeddedness memiliki pengaruh negatif. Dengan penelitian ini diharapkan perusahaan dapat lebih memaksimalkan fungsi para pemimpin nya agar dapat mengkomunkasikan visi misi, memberikan motivasi terhadap karyawan agar karyawan merasa terikat pada perusahaan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	transformational leadership, career success, job embeddedness, perceived career success
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	13 Mar 2023 09:07
Last Modified:	28 Jun 2023 08:44
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/24352

Actions (login required)

View Item