Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Tunas Toyota Cipondoh

Amelia, Putri (2023) Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di Tunas Toyota Cipondoh. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (682kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (221kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (310kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (410kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (137kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Kinerja pekerjaan karyawan dapat didefinisikan sebagai apa yang dapat dicapai oleh seorang pekerja sesuai dengan harapan, tepat waktu, dan dengan efisien mengikuti prosedur atau standar. Hal ini dinilai penting untuk suatu karyawan mengerjakan tugas yang diberikan sehingga mendapatkan hasil yang baik untuk pencapaian tujuan suatu organisasi ataupun karyawan itu sendiri. Adapula masalah yang terjadi di PT Tunas Toyota Cipondoh dimana terdapat penurunan penjualan yang dikaitkan dengan kinerja pekerjaan karyawan pemasaran pada perusahaan tersebut. Selain untuk menyelesaikan masalah tersebut, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh yang positif antara keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi dengan kinerja pekerjaan, adakah pengaruh positif antara kehidupan kerja dan pribadi terhadap kepuasan kerja, dan adakah pengaruh yang positif antara kepuasan kerja terhadap kinerja pekerjaan karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data secara wawancara awal dan kuisioner yang disebar ke 81 responden dari Tunas Toyota Cipondoh. Setelah itu data diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0 dengan menggunakan measurement. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dan tidak memiliki hubungan dengan kinerja karyawan. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Keseimbangan kehidupan pribadi & pekerjaan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	16 Jul 2023 09:44
Last Modified:	16 Jul 2023 10:44
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26226

Actions (login required)

View Item