Analisis Efektivitas Komunikasi Interpersonal dalam Perilaku Phubbing di Rumah Sakit Siloam Karawaci

Sandro Dwi Atmaja, Bonifacius (2023) Analisis Efektivitas Komunikasi Interpersonal dalam Perilaku Phubbing di Rumah Sakit Siloam Karawaci. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (419kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (205kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (525kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (278kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (247kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (122kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (934kB)

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini memiliki dampak yang cukup besar kepada kehidupan manusia. Salah satu teknologi yang mempermudah kehidupan manusia adalah smartphone. Saat ini smartphone menjadi kebutuhan yang penting dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, termasuk dalam aktivitas pekerjaan. Aktivitas komunikasi dalam konteks pekerjaan dapat dilakukan melalui smartphone di mana saja dan kapan saja dengan berbagai media atau platform jejaring yang mendukung, Kemudahan ini membuat manusia bergantung kepada smartphone hingga muncul istilah phubbing. Phubbing merupakan istilah yang menggambarkan perilaku seseorang lebih memilih bermain smartphone ketika sedang berada di tengah-tengah komunikasi langsung atau tatap muka. Perilaku ini cukup mudah ditemukan di lingkungan sekitar kita, termasuk dalam lingkungan pekerjaan. Karyawan di kantor pusat Siloam Hospitals sendiri mengaku juga menerapkan perilaku phubbing. Perilaku ini terjadi karena berbagai alasan, mulai dari pekerjaan yang datang secara mendadak hingga kebutuhan pekerjaan lainnya yang membuat karyawan harus membagi perhatiannya. Dalam dunia komunikasi interpersonal, perilaku phubbing dianggap sebagai perilaku yang buruk, namun dalam dunia pekerjaan khususnya di kantor pusat Siloam Hospitals Karawaci menunjukkan bahwa perilaku phubbing tidak semata-mata sebagai perilaku yang negatif. Kebiasaan dan budaya kerja yang sedemikian kompleks dan kemampuan multitasking menjadi alasan karyawan mentoleransi perilaku phubbing selama berhubungan dengan pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Pekerjaan, Phubbing, Etika
Subjects:	?? HD30 ??
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2023 09:48
Last Modified:	20 Jul 2023 10:58
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26281

Actions (login required)

View Item