Peran Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan dalam Membangun Motivasi Kerja Pegawai PT Midi Utama Indonesia Tbk.

Benaiah Zen, Bryan (2023) Peran Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan dalam Membangun Motivasi Kerja Pegawai PT Midi Utama Indonesia Tbk. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (532kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (139kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (801kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (51kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (814kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menggambarkan bagaimana peran komunikasi organisasi dalam membangun motivasi kerja pegawai PT Midi Utama Indonesia. Selanjutnya, penelitian ini juga akan melihat peran gaya kepemimpinan yang dianut oleh Human Capital PT Midi Utama Indonesia dalam membangun motivasi kerja pegawai. Di dalam organisasi selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakan tonggak utama berjalannya komunikasi dalam organisasi. Penting bagi pemimpin untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat agar dapat memotivasi dan mendongkrak semangat kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan Human Capital dalam membangun motivasi kerja pegawai PT Midi Utama Indonesia Tbk. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian ini juga melibatkan tiga narasumber sebagai informan dan dua partisipan yang membantu proses penelitian ini. Hasil penelitian ini adalah komunikasi organisasi yang dilakukan oleh Human Capital dalam membangun motivasi kerja pegawai sudah cukup baik. Hal ini dapat dipastikan dari ungkapan narasumber yang mengatakan bahwa peran pemimpin yang situasional dalam memotivasi, memberikan arahan dan memberikan kesempatan kepada pegawai. Hal ini juga diperkuat dengan adanya pengembangan SDM yang kuat, adanya saluran komunikasi di setiap divisi dan lingkungan kerja yang nyaman di perusahaan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Gaya kepemimpinan, Komunikasi organisasi, Motivasi 8 Peran Komunikasi Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Human Capital dalam Membangun Motivasi Kerja Pegawai PT Midi Utama Indonesia, Bryan Benaiah Zen, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD30 ??
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	25 Jul 2023 09:43
Last Modified:	25 Jul 2023 10:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/26431

Actions (login required)

View Item