Analisis Pengaruh Quality of Work Life, Job Stress, Job Satisfaction, dan Work Life Balance Karyawan XYZ selama masa Pandemi

Christopher, David (2022) Analisis Pengaruh Quality of Work Life, Job Stress, Job Satisfaction, dan Work Life Balance Karyawan XYZ selama masa Pandemi. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (7MB)
	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (5MB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (9MB)
	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (11MB)

Abstract

Selama masa pandeni covid-19 perusahaan melakukan sistem kerja secara WFH atau dengan kombinasi WFO. Dengan adanya sistem kerja seperti ini tentunya karyawan harus dapat beradaptasi dengan baik dalam melakukan pekerjaan mereka. Jika karyawan tidak dapat beradaptasi dengan baik tentunya akan mempengaruhi Quality of Work Life karyawan dan Work Life Balance Karyawan yang akan membuat karyawan menjadi stress dan tidak puas dalam bekerja. Oleh karena itu, penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Quality of Work Life karyawan terhadap Job Stress dan Job Satisfaction karyawan dan pengaruh Job Stress dan Job Satisfaction terhadap Work Life Balance karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif dengan judgemental sampling. Pengumpulan data primer didapatkan dari penyebaran kucsioner kopada karyawan di salah satu perusahaan XY2. Data yang terkumpul kemudian diolah dengan menggunakan metode Structural Model Equation (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh negatif dari aspek Quality of Work Life terhadap Job Stress dan Job Stress terhadap Work Life Balance. Kemudian terdapat pengaruh yang positif dari aspek Quality of Work Life terhadap Job Satisfaction dan Job Satisfaction terhadap Work Life Balance.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Covid-19, Quality of Work Life, Job Stress, Job Satisfaction, Work Life Balance.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Conscious mental processes and intelligence 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology (Incl. Individual, Evolutionary, Environmental and Sex Psychology) 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training > 658.306 Job Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	21 Mar 2024 06:24
Last Modified:	21 Mar 2024 06:31
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/28091

Actions (login required)

View Item