Pengaruh Work Stress dan Job Burnout terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Pang Jaya Express

Al Fawwaz Evan, Emiliana (2023) Pengaruh Work Stress dan Job Burnout terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Pang Jaya Express. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (943kB)
	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (346kB)
	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (530kB)
	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (621kB)
	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (581kB)
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (872kB)
	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (390kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (11MB)

Abstract

Investigasi pada pengaruh stres kerja dan kelelahan kerja terhadap niat berpindah pekerjaan pada karyawan. work stress dan job burnout telah diidentifikasi sebagai faktor-faktor yang berpotensi mempengaruhi kepuasan kerja dan retensi karyawan. Memahami faktor-faktor yang memengaruhi niat berpindah pekerjaan dapat membantu organisasi dalam mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan meminimalkan turnover. Pada penelitian ini metode yang digunakkan adalah deskriptif kuantitatif serta non probaability sampling dengan menggunakan data dari 73 responden yang kemudian diolah pada SMARTPls versi 4. Temuan pada penelitian ini Workstress dan Job Burnout berpengaruh positif terhadap Turnover Intention, Workstress berpengaruh positif terhadap Job Burnout, Job Burnout secar signifikan dan positif memediasi hubungan antara Work-stress dan Turnover Intention karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Additional Information:	Work Stress , Job Burnout dan Turnover Intention
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Conscious mental processes and intelligence 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology (Incl. Individual, Evolutionary, Environmental and Sex Psychology) 100 Philosophy and Psychology > 170 Ethics > 174 Occupational ethics (CSR, business ethics, ethics of work, professional ethics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	08 Mar 2024 03:51
Last Modified:	08 Mar 2024 04:03
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/28190

Actions (login required)

View Item