Bastiano, Joshua (2016) Implementasi komunikasi internal untuk membangun budaya organisasi (studi kasus pada perusahaan properti Sinarmas land). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
![[img]](https://kc.umn.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana mplementasi komunikasi internal yang dilakukan dalam membentuk budaya perusahaan dan budaya seperti apakah yang ingin dibentuk oleh Sinar Mas Land. Pada penelitian ini menggunakan konsep komunikasi internal yang efektif menurut Paul Argenti, dan teori budaya organisasi oleh Pancanowsky dan O’Donnel Trujillo. Komunikasi internal memiliki peran yang penting, karena melalui komunikasi internal akan terbentuk sebuah budaya organisasi yang akan membawa keberhasilan organisasi. Beberapa perusahaan telah menunjukan betapa pentingnya budaya organisasi dalam mendukung keberhasilan perusahaan. Begitu pula dengan Sinar Mas Land sebagai perusahaan properti yang masih dalam tahap pengembangan budaya organisasinya. Dalam penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan paradigma postpotivistik dan pendekatan kualitatif. Metode yang digunakan adalah studi kasus, dengan menggunakan tiga cara pengumpulan data yaitu wawancara mendalam, observasi, dan studi pustaka serta menggunakan triangulasi sumber melalui bukti-bukti kegiatan, gambar, dan dokumen untuk memperkuat penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal merupakan faktor penting dalam terbentuknya budaya organisasi. Adapun bentuk komunikasi internal yang dilakukan oleh Sinar Mas Land dalam usahanya membangun budaya organisasi yaitu melakukan kegiatan sosialisasi nilai Sinar Mas Land melalui workshop, berbagai macam lomba dan gathering yang bertujuan engedukasi nilai kepada seluruh karyawan, didukung berbagai macam media sosialisasi internal seperti email, forum digital, pendekatan interpersonal dan aplikasi chatting. Hingga saat ini, budaya yang terbentuk dalam Sinar Mas Land sudah berupa kekeluargaan dan etos kerja. Namun, Sinar Mas Land tetap memiliki tantangan untuk meleburkan gap generation yang terjadi di dalam perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Sciences > 340 Law > 346 Private Law (Incl. Personal Property; Intangible Property; Intellectual Property, Industrial Property) 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations |
| Divisions: | Faculty of Communication > Strategic Communication |
| Depositing User: | Administrator UMN Library |
| Date Deposited: | 04 Jul 2017 02:32 |
| Last Modified: | 13 Nov 2024 02:12 |
| URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/284 |
Actions (login required)
 |
View Item |
