Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT Bimaruna Jaya

Fridina Picesa, Vera (2023) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan PT Bimaruna Jaya. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (393kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (428kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (342kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (730kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (157kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (146kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Industri transportasi dan pergudangan adalah salah satu industri yang menjadi tumpuan untuk pertumbuhan di dalam perekonomian Indonesia beberapa tahun belakangan ini. Pemerintah melakukan berbagai upaya untuk terus meningkatkan perekonomian Indonesia yang memburuk akibat adanya COVID 19, salah satu upayanya adalah mengajak perusahaan-perusahaan transportasi dan pergudangan untuk meningkatkan sumber daya manusia yang dimilikinya agar dapat mencapai tujuan dari perusahaan. Pada PT. Bimaruna Jaya, peneliti menemukan adanya suatu masalah yang menunjukkan adanya penurunan dalam employee performance yang dipengaruhi oleh leadership style, motivation, discipline. Di dalam penelitian ini, peneliti ingin melakukan analisa terhadap pengaruh dari leadership style, motivation, dan discipline terhadap employee performance pada karyawan PT. Bimaruna Jaya. Metode yang peneliti gunakan adalah metode kuantitatif dan metode deskriptif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik judgement sampling. Peneliti melakukan in-depth interview terhadap 5 karyawan dan melakukan penyebaran kuesioner kepada 100 responden karyawan PT. Bimaruna Jaya. Olah data yang dilakukan oleh peneliti menggunakan program SPSS dengan versi 16. Hasil dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti menunjukkan bahwa leadership style memiliki pengaruh yang positif terhadap employee performance. Untuk variabel motivation, hasil olah data yang peneliti lakukan menunjukkan bahwa motvation memberikan pengaruh yang negatif terhadap employee performance. Penelitian selanjutnya adalah dengan melihat variabel discipline. Melalui hasil olah data, peneliti mendapatkan hasil bahwa discipline memberikan pengaruh yang positif terhadap employee performance.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Gaya kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja karyawan
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	06 Nov 2024 02:43
Last Modified:	06 Nov 2024 02:43
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/32235

Actions (login required)

View Item