Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecurangan Akuntansi

Azmi Assyifa, Berlian (2023) Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, dan Budaya Etis Organisasi terhadap Kecurangan Akuntansi. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (840kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (429kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (491kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (488kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (789kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (250kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (335kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Perningkatan jumlah kasus korupsi yang terjadi sepanjang tahun 2022 menggambarkan tingkat kecurangan akuntansi yang semakin tinggi. Kondisi tersebut mendorong setiap entitas untuk menjadi yang terbaik dengan melakukan upaya dalam meraih opini wajar tanpa pengecualian. Kecurangan akuntansi merupakan suatu tindakan yang dilakukan untuk memperoleh keuntungan pribadi secara tidak wajar seperti menutupi kebenaran, penipuan, manipulasi, kelicikan atau mengelabui yang dapat berupa salah saji atas laporan keuangan, penyalahgunaan aset, dan tindakan korupsi. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh efektivitas pengendalian internal, moralitas individu, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi terhadap kecurangan akuntansi dengan perantara karyawan keuangan di kantor dinas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dilaksanakan terhadap karyawan keuangan dalam kantor dinas di wilayah Kota Serang, Kota Tangerang Selatan, dan Kabupaten Tangerang. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer melalui instrumen kuesioner dengan total 109 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling. Metode analisis yang digunakan ialah metode regresi linear berganda. Analisis yang dilakukan meliputi uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) efektivitas pengendalian internal tidak berpengaruh negatif terhadap kecurangan akuntansi, (2) moralitas individu berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi, (3) kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi, (4) budaya etis organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Efektivitas pengendalian internal, moralitas individu, kesesuaian kompensasi, dan budaya etis organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kecurangan akuntansi.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	budaya etis organisasi, efektivitas pengendalian internal, kecurangan akuntansi, kesesuaian kompensasi, moralitas individu Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal..., Berlian Azmi Assyifa, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HG ??
Divisions:	Faculty of Business > Accounting
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	06 Nov 2024 03:27
Last Modified:	06 Nov 2024 03:27
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/32387

Actions (login required)

View Item