Analisis Mengenai Work life balance, Intrinsic Rewards, Extrinsic Rewards Working Relations, dan Pengaruhnya terhadap Job Satisfaction pada Startup Employee di Jabodetabek

⭐ Wijaya, Suta (2023) Analisis Mengenai Work life balance, Intrinsic Rewards, Extrinsic Rewards Working Relations, dan Pengaruhnya terhadap Job Satisfaction pada Startup Employee di Jabodetabek. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (527kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (517kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (421kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (926kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (184kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (169kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Startup merupakan sebuah konsep Perusahaan berbasis teknologi yang terhitung baru di Indonesia, selain teknologi yang dibuat oleh Perusahaan startup terdapat karyawan yang berdedikasi dalam Perusahaan startup, kini Perusahaan startup mulai digandrungi oleh pekerja baik muda maupun tua di Indonesia, Karyawan startup akan dihadapi dengan beberapa isu dalam ketenagakerjaan seperti keseimbangan kerja hingga hubungan antar karyawan,Penelitian ini menggunakan beberapa faktor antara lain Work Life Balance, Intrinsic Reward, Extrinsic Rewards,Working Relation untuk mengetahui pengaruh positif terhadap kenyamanan kerja karyawan startup, penelitian ini melibatkan 137 Responden yang terdiri dari karyawan startup yang berada di wilayah Jabodetabek,Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 23.0, hasil penelitian menunjukkan Terdapat pengaruh positif Intrinsic Reward, Extrinsic Rewards dan Working Relation terhadap Job Satisfaction yang dimiliki karyawan startup, sedangkan Work Life Balance tidak memiliki pengaruh positif terhadap Job satisfaction.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Wijaya, Suta (00000040466)
Contributors:	Theodora Ratna Primantina, Angelina (0313097403) Handra, Tessa (0322058406)
Keywords:	Work Life Balance, Intrinsic Reward, Extrinsic Rewards,Working Relation, Job Satisfaction
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	06 Nov 2024 03:40
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/32429

Actions (login required)

View Item