Wijaya, Suta (2023) Analisis Mengenai Work life balance, Intrinsic Rewards, Extrinsic Rewards Working Relations, dan Pengaruhnya terhadap Job Satisfaction pada Startup Employee di Jabodetabek. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB) |
|
PDF
BAB_I.pdf Download (527kB) |
|
PDF
BAB_II.pdf Download (517kB) |
|
PDF
BAB_III.pdf Download (421kB) |
|
PDF
BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (926kB) |
|
PDF
BAB_V.pdf Download (184kB) |
|
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (169kB) |
|
PDF
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Startup merupakan sebuah konsep Perusahaan berbasis teknologi yang terhitung baru di Indonesia, selain teknologi yang dibuat oleh Perusahaan startup terdapat karyawan yang berdedikasi dalam Perusahaan startup, kini Perusahaan startup mulai digandrungi oleh pekerja baik muda maupun tua di Indonesia, Karyawan startup akan dihadapi dengan beberapa isu dalam ketenagakerjaan seperti keseimbangan kerja hingga hubungan antar karyawan,Penelitian ini menggunakan beberapa faktor antara lain Work Life Balance, Intrinsic Reward, Extrinsic Rewards,Working Relation untuk mengetahui pengaruh positif terhadap kenyamanan kerja karyawan startup, penelitian ini melibatkan 137 Responden yang terdiri dari karyawan startup yang berada di wilayah Jabodetabek,Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Versi 23.0, hasil penelitian menunjukkan Terdapat pengaruh positif Intrinsic Reward, Extrinsic Rewards dan Working Relation terhadap Job Satisfaction yang dimiliki karyawan startup, sedangkan Work Life Balance tidak memiliki pengaruh positif terhadap Job satisfaction.
Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
---|---|
Keywords: | Work Life Balance, Intrinsic Reward, Extrinsic Rewards,Working Relation, Job Satisfaction |
Subjects: | ?? HD28 ?? |
Divisions: | Faculty of Business > Management |
SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
Depositing User: | Administrator UMN Library |
Date Deposited: | 06 Nov 2024 03:40 |
Last Modified: | 06 Nov 2024 03:40 |
URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/32429 |
Actions (login required)
View Item |