Peran KPI dalam Struktur HR pada PT. Magna Mardika Berdikari

Amalia, Rindu (2024) Peran KPI dalam Struktur HR pada PT. Magna Mardika Berdikari. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (859kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (964kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (166kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (52kB)

Abstract

Magna Mardika Berdikari merupakan sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang konsultan dan jasa bisnis. Didirikan pada pertengahan tahun 2023, dan menjadi pilihan penulis untuk menjalani magang sebagai Human Resources Intern. Alasan pemilihan perusahaan terletak pada ambisi perusahaan yang bertujuan untuk bersaing di pasar yang semakin berkembang dengan pertumbuhan angka kehidupan yang terus meningkat. Dengan kesempatan yang didapat untuk penulis dan diberikan oleh perusahaan, maka penulis sangat menghargai dan bersenang hati menjadikan tempat magang ini sebagai pedoman yang akan ditulis ke dalam laporan magang MBKM Universitas Multimedia Nusantara. Selama menjalani program magang, penulis menghadapi beberapa kendala yang salah salah satunya adalah kurangnya sumber daya manusia di perusahaan. Hal tersebut membuat beban pekerjaan terasa berat bagi karyawan lain. Solusi yang diterapkan dari kendala yang penulis dapatkan adalah upaya untuk meningkatkan efisiensi kerja, baik secara langsung maupun tidak langsung di dalam internal perusahaan. Oleh karena itu, muncul situasi baru bagi penulis dalam memperoleh pengalaman magang yang berharga ini dan memperdalam pemahaman mengenai penyelesaian masalah di dalam perusahaan. Dengan demikian, kerja magang ini secara langsung memberikan pengalaman kerja bagi penulis dalam mempersiapkan diri lebih siap dalam menghadapi tantangan di dunia kerja yang sebenarnya, serta dengan adanya penulis di tempat magang dapat memberikan kontribusi yang positif bagi perkembangan perusahaan.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Human Resource, Konsultan dan Jasa Bisnis, HRG.
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	08 Nov 2024 14:30
Last Modified:	08 Nov 2024 14:30
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/33292

Actions (login required)

View Item