Penerapan Efektif Human Resource Management pada Balai Karantina Hewan, Ikan dan Tumbuhan Banten

Azmi, Muhammad (2024) Penerapan Efektif Human Resource Management pada Balai Karantina Hewan, Ikan dan Tumbuhan Banten. MBKM thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (313kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (131kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (381kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (4MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (83kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (51kB)

Abstract

Badan Karantina memiliki peran penting dalam menjaga keamanan pangan dan kesehatan masyarakat, dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) memegang peran krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia meliputi pengawasan dan pengendalian barang- barang yang masuk, termasuk hewan, ikan, dan tumbuhan di berbagai lokasi. Tujuan magang adalah memperdalam pengetahuan dan keterampilan di dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, meningkatkan kemampuan komunikasi, mengaplikasikan teori ke dalam praktik, memperluas jaringan profesional, serta memenuhi persyaratan akademis. Selama masa magang, terlibat dalam sejumlah aktivitas terkait pengelolaan sumber daya manusia, seperti mengurus absensi, mengelola pembayaran gaji dan tunjangan, serta proses peningkatan gaji dan pangkat. Prosedur pelaksanaan magang meliputi pencarian informasi, pendaftaran, wawancara, pelaksanaan magang, hingga penyelesaian laporan. Juga terlibat dalam sesi bimbingan dengan dosen pembimbing serta Input Counseling Meeting, yang memberikan arahan dan masukan berharga. Serta, peran dan tanggung jawab dalam bagian umum sumber daya manusia yang melibatkan pembuatan tanda terima untuk peningkatan gaji berkala, merangkum biaya makan dan lembur, mencatat absensi karyawan, serta memasukkan informasi pegawai ke dalam sistem. Selain itu, terdapat pula tugas tambahan seperti membantu dalam pengurusan SKPP dan pengelolaan arsip dokumen. Kendala yang dihadapi selama magang antara lain kesulitan akses data yang tersebar dan berbagai format, namun mengusulkan solusi berupa komunikasi proaktif dengan supervisor dan pencarian panduan untuk mengatasi kendala tersebut.

Item Type:	Thesis (MBKM)
Keywords:	Aktivitas Magang, Badan Karantina, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	08 Nov 2024 15:04
Last Modified:	08 Nov 2024 15:04
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/33327

Actions (login required)

View Item