Analisis Pengaruh Work Stress, Workload, Work Life Balance terhadap Intention to Leave pada Karyawan Gen Z di Provinsi DKI Jakarta

Vinson, Leonard (2024) Analisis Pengaruh Work Stress, Workload, Work Life Balance terhadap Intention to Leave pada Karyawan Gen Z di Provinsi DKI Jakarta. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (999kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (539kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (420kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (530kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (770kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (218kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (223kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Generasi Z muncul sebagai demografi terbanyak pada angkatan kerja saat ini, dengan tingkat stress kerja yang tinggi, keinginan dalam mendapatkan work life balance dalam pekerjaan, kewalahan terhadap beban kerja yang diberikan, serta tingkat keluar dari pekerjaan yang juga lebih tinggi dibandingkan karyawan generasi lainnya. Provinsi DKI Jakarta dipilih karena telah menjadi provinsi tertinggi dengan tingkat keluar dari pekerjaan pada kategori buruh/karyawan/pegawai/employee. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work stress, workload, dan work life balance terhadap Intention To Leave pada karyawan generasi z di Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik non probability sampling, serta teknik analisis linear berganda. Data penelitian didapatkan melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form kepada 130 responden. Hasil penelitian melalui pengolahan data menggunakan SPSS 29, menunjukkan bahwa work stress memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Intention To Leave, namun workload dan work life balance tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Intention To Leave. Temuan ini tidak hanya berkontribusi untuk memahami masalah retensi karyawan tetapi juga membuka jalan untuk penelitian lebih lanjut dan pengembangan strategi manajemen yang lebih efektif di organisasi.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Work Stress, Workload, Work Life Balance, Intention To Leave.
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	12 Nov 2024 11:07
Last Modified:	12 Nov 2024 11:07
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/34589

Actions (login required)

View Item