Analisis Pengaruh Employee Empowerment, Training and Education, Teamwork terhadap Job Satisfaction pada UMKM dalam Upaya Optimalisasi Pemanfaatan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Tanjung Kelayang di Kabupaten Belitung

Khaliq Robih, Abdul (2024) Analisis Pengaruh Employee Empowerment, Training and Education, Teamwork terhadap Job Satisfaction pada UMKM dalam Upaya Optimalisasi Pemanfaatan Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Tanjung Kelayang di Kabupaten Belitung. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (839kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (233kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (777kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (326kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (144kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (180kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan dalam melihat perkembangan terhadap para UMKM khususnya yang ada di Kabupaten Belitung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Employee Empowerment, Training and Education dan Teamwork terhadap variabel Job Satisfaction. Hal tersebut karena dapat diasumsikan jika kepuasan kerja dari para UMKM di Kabupaten Belitung berpengaruh signifikan, maka hal tersebut akan meningkatkan motivasi terhadap para pelaku usaha kedepannya untuk terus berkembang. Kabupaten Belitung dipilih karena belitung memiliki potensi area pengembangan wisata yang sedang berkembang sekarang, adanya Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Tanjung Kelayang menjadikan poin plus dalam peningkatan serapan kerja dan juga dampak terhadap para UMKM disekitar wilayah tersebut. Penelitian ini juga dalam mendukung upaya pencapaian SDGs 1 Tanpa Kemiskinan dan juga SDGs 8 Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi. Hal tersebut demikian, penulis ingin mengetahui sebagaimana tingkatan kepuasan pekerjaan yang dilakukan oleh para UMKM. sehingga kedepannya dalam diambil kesimpulan dan juga upaya yang dapat dilakukan oleh para instansi terkait dan juga pihak yang terlibat dalam peningkatan kualitas dari UMKM khususnya yang ada di Kabupaten Belitung. Penelitian ini merupakan penelitian secara kuantitatif dengan metode deskriptif. Penulis mengumpulkan data dari pihak instansi terkait dan juga dari kuesioner yang disebarkan secara online dan offline kepada UMKM. data diolah menggunakan software IBM SPSS versi 29. Peneliti juga melakukan pendekatan dengan melakukan interview dan disertai Observasi ke tempat produksi beberapa UMKM yang ada di Kabupaten Belitung. Hasil penelitian ini yaitu bahwa Employee Empowerment, Training and Education, Teamwork masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Job Satisfaction UMKM yang ada di Kabupaten Belitung. Maka dari itu, upaya yang dilakukan adalah menjaga sustainability dari UMKM di Kabupaten Belitung agar dapat terus berkembang dan dapat mengembangkan potensi serta kesempatan yang ada dalam mengembangkan unit usaha UMKM tersebut.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Employee Empowerment, Training and Education, Teamwork, Job Satisfaction, UMKM, Sustainable Development Goals (SDGs), Kawasan Ekonomi Khusus (KEK).
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	12 Nov 2024 11:18
Last Modified:	12 Nov 2024 11:18
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/34633

Actions (login required)

View Item