Pengaruh Work-life Balance, Job Satisfaction, dan Job Performance terhadap Generasi Z di Jakarta dengan Variabel Moderasi

⭐ Baby Safitri, Annisa (2024) Pengaruh Work-life Balance, Job Satisfaction, dan Job Performance terhadap Generasi Z di Jakarta dengan Variabel Moderasi. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (350kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (389kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (206kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (386kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (119kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (189kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Generasi Z merupakan generasi dengan persentase terbanyak di Indonesia yang telah memasuki dunia kerja dengan cepat. Generasi Z sangat mengutamakan work-life balance namun di Indonesia terdapat fenomena sebanyak 85% karyawan tidak memiliki work-life balance dan sebanyak 73% tidak puas dengan pekerjaan mereka. Sebanyak 53% karyawan menggambarkan karakter atasan mereka militer, paternalis, dan acuh. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh work- life balance, job satisfaction, dan job performance terhadap generasi Z di Jakarta dengan menggunakan variabel moderasi family supportive supervisor behaviors. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Data dikumpulkan melalui survei menggunakan Google Form kepada generasi Z yang bekerja di Jakarta. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dari work-life balance terhadap job performance dan job satisfaction. Namun, job satisfaction tidak berpengaruh terhadap job performance dan tidak mampu memediasi hubungan antara work-life balance dan job performance. Hasil juga menunjukkan bahwa family supportive supervisor behaviors tidak mampu memoderasi pengaruh work- life balance maupun job satisfaction terhadap job performance.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Baby Safitri, Annisa (00000054158)
Contributors:	Setiorini, Amanda
Keywords:	Work-life Balance, Job Performance, Job Satisfaction, Family Supportive Supervisor Behaviors.
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Sustainable Development Goals:	Goal 03. Ensure healthy lives and promote well-being Goal 04. Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning Goal 08. Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and work for all
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	24 Nov 2024 11:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/35064

Actions (login required)

View Item