Pengaruh Job Demand, Social Support, dan Job Control terhadap Psychological Well-Being (Telaah pada Perawat Rumah Sakit Umum di Jakarta Pusat)

Shafiyya Davino, Atika (2023) Pengaruh Job Demand, Social Support, dan Job Control terhadap Psychological Well-Being (Telaah pada Perawat Rumah Sakit Umum di Jakarta Pusat). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (774kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (581kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (517kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (398kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (215kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (302kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Rumah Sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan Kesehatan perorangan secara paripurna dan menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Untuk mendukung fungsi rumah sakit, dibutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten. Salah satu SDM yang berperan penting dalam melayani pasien di rumah sakit adalah perawat. Perawat memegang peranan penting karena berhubungan secara langsung dengan pasien. RS A merupakan salah satu Rumah Sakit milikumum yang menjadi rumah sakit rujukan dan menangani ribuan pasien setiap harinya. Melihat hal tersebut, tidak mengherankan jika perawat di rumah sakit tersebut memiliki tuntutan kerja dan beban kerja yang tinggi. Beberapa penelitian menyatakan bahwa job demand, social support, dan job control erat kaitannya dengan psychological well-being. Seseorang yang memiliki psychological well- being yang buruk bisa berdampak pada kinerja, turn over, work engagement, dan dampak negatif lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job demand, social support, dan job control terhadap psychological well-being. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik sampling non-probability sampling jenis judgemental sampling dan teknik analisis regresi linear berganda. Data penelitian ini didapat dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 perawat pada rumah sakit umum di Jakarta Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job demand tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap psychological well-being. Sebaliknya, social support berpengaruh positif dengan psychological well-being yang menunjukkan bahwa adanya dukungan sosial yang dirasakan berhubungan dengan peningkatan psychological well-being. Selain itu, job control juga memiliki pengaruh positif terhadap psychological well-being yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kontrol yang dimiliki perawat, semakin tinggi pula psychological well- being mereka.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Job demand, social support, job control, psychological well-being, keperawatan
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Nov 2024 11:12
Last Modified:	24 Nov 2024 11:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/35065

Actions (login required)

View Item