Pengaruh Work Life Balance, Self Esteem, dan Work Motivation terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Gen Z

Angelica Hotama, Vanessa (2024) Pengaruh Work Life Balance, Self Esteem, dan Work Motivation terhadap Organizational Commitment pada Karyawan Gen Z. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (322kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (387kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (230kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (281kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (285kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Generasi Z membawa karakteristik unik ke dunia kerja, termasuk pentingnya work life balance, self esteem, dan work motivation. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap organizational commitment pada karyawan Gen Z di wilayah Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 224 responden yang dipilih secara purposive sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan software IBM SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational commitment. Namun, self esteem dan work motivation memiliki pengaruh terhadap organizational commitment. Self-esteem yang tinggi mendorong rasa percaya diri dan keterlibatan emosional karyawan dalam organisasi, sedangkan motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik, meningkatkan loyalitas serta dedikasi karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa upaya organisasi untuk memperkuat self esteem dan work motivation karyawan Gen Z dapat meningkatkan komitmen mereka terhadap organisasi. Hal ini memberikan implikasi bahwa pendekatan strategis yang berfokus pada pengembangan potensi individu dapat membantu organisasi mempertahankan dan memotivasi karyawan generasi ini.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Work life balance, Self esteem, Work motivation, Organizational commitment, Gen Z.
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	05 Jul 2025 11:13
Last Modified:	05 Jul 2025 11:13
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/37731

Actions (login required)

View Item