Budiman, Keiko (2025) Pengaruh Supervisor Cooperation and Career Growth terhadap Job Satisfaction dengan Work Atmosphere sebagai Variabel Mediasi di CV Karya Sinar Terang. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
![[img]](https://kc.umn.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
HALAMAN_AWAL.pdf Download (2MB) |
|
PDF
BAB_I.pdf Download (1MB) |
|
PDF
BAB_II.pdf Download (407kB) |
|
PDF
BAB_III.pdf Download (487kB) |
|
PDF
BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
PDF
BAB_V.pdf Download (284kB) |
|
PDF
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (337kB) |
|
PDF
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Supervisor Cooperation dan Career Growth terhadap Job Satisfaction dengan Work Atmosphere sebagai variabel mediasi pada karyawan CV Karya Sinar Terang, sebuah perusahaan manufaktur komponen otomotif di Purbalingga, Jawa Tengah. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tantangan perusahaan dalam menyeimbangkan modernisasi teknologi dengan kesejahteraan karyawan di tengah transisi menuju Industri 5.0. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dan data primer dari kuesioner yang diisi oleh karyawan tetap di divisi bending, pengelasan, penyetelan, dan finishing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Supervisor Cooperation berpengaruh signifikan terhadap Work Atmosphere, Career Growth berpengaruh signifikan terhadap Work Atmosphere, Work Atmosphere memediasi pengaruh Supervisor Cooperation terhadap Job Satisfaction, Work Atmosphere memediasi pengaruh Career Growth terhadap Job Satisfaction, dan Work Atmosphere berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Temuan ini sejalan dengan Maslow Theory, menegaskan pentingnya dukungan atasan dan peluang karir dalam meningkatkan kepuasan kerja melalui suasana kerja yang kondusif. Penelitian ini merekomendasikan perusahaan untuk meningkatkan komunikasi atasan, menyediakan pelatihan sederhana, dan memperbaiki fasilitas fisik untuk mendukung kepuasan karyawan.
| Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Keywords: | Supervisor Cooperation, Career Growth, Work Atmosphere, Job Satisfaction, Industri 5.0 | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) | ||||||
| Divisions: | Faculty of Business > Management | ||||||
| Date Deposited: | 05 Jul 2025 11:27 | ||||||
| URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/37800 |
Actions (login required)
 |
View Item |
