Komunikasi internal dalam human capital corporate divisi people development sinar mas land

Suryanata, Thomas Himawan (2015) Komunikasi internal dalam human capital corporate divisi people development sinar mas land. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (789kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (15MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (763kB)
	Text DAFTAT PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (765kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (39MB)

Abstract

Karyawan sebagai salah satu aset penting dan jangka panjang perusahaan bahkan modal merupakan hal yang harus dipelihara untuk usaha perusahaan mencapai tujuannya. Hubungan antar karyawan yang buruk bisa mengakibatkan perusahaan sulit mencapai tujuannya. Karyawan merupakan publik yang harus dijaga dan dipelihara sehingga sebuah perusahaan akan memperoleh dukungan penuh dari mereka. Sinar Mas land sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan & real estate mempunyai kurang lebih 6500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Karyawan yang begitu banyak ini diatur dalam Business Unit Human Capital Divisi People Development untuk proses pengembangan diri melalui pelatihan-pelatihan. Di samping itu komunikasi internal termasuk di dalamnya kegiatan employee relations yang menggunakan keterampilan Public Relations juga diterapkan dalam Business Unit Human Capital Divisi People Development untuk menjaga hubungan karyawan. Dalam praktik kerja magang, penulis ditempatkan pada Divisi People Development yang bertugas untuk menyampaikan nilai-nilai, budaya perusahaan, mengevaluasi feedback dari karyawan, mengolah komunikasi serta informasi, dan melaksanakan beberapa program employee relations. Strategi komunikasi yang baik perlu dilakukan agar karyawan sadar dengan apa yang sedang terjadi, memiliki pemahaman bersama, dan ujungnya mendukung perusahaan mencapai tujuannya. Keyword: Komunikasi Internal, Employee Relations, Sinar Mas Land, Public Relations

Item Type:	Thesis (Internship)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 020 Library and Information Sciences > 023 Personnel Management 300 Social Sciences > 330 Economics > 338 Production (Agriculture, Business Enterprise, Extraction of Minerals, General Production) > 338.9 Economic Development and Growth 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.4 Executive Management > 654.408 Social Responsibility Management, CSR
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Sep 2018 04:17
Last Modified:	06 Apr 2023 01:37
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/3791

Actions (login required)

View Item