Peran divisi Learning & Development untuk Mendukung Pengembangan Karyawan di PT. Arya Noble Derma Ventura

Aqilah Novianti, Salwa (2025) Peran divisi Learning & Development untuk Mendukung Pengembangan Karyawan di PT. Arya Noble Derma Ventura. MBKM Report, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (500kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (329kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (478kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (2MB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (219kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (175kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF LEMBAR_PENGESAHAN.pdf Download (52kB)

Abstract

Laporan ini membahas peran divisi Learning & Development (L&D) dalam mendukung pengembangan karyawan di PT. Arya Noble Derma Ventura, sebuah perusahaan yang bergerak di industri skincare yang mengalami pertumbuhan pesat di Indonesia. Program magang ini dilaksanakan dalam kerangka MBKM, dengan peserta magang ditempatkan sebagai L&D intern. Laporan ini menguraikan alasan pemilihan perusahaan, ruang lingkup pekerjaan yang dilaksanakan, serta kendala yang dihadapi selama pelaksanaan magang. Tugas utama mencakup penyusunan materi Individual Development Plan (IDP), pembuatan soal pre-test dan post-test, pelaksanaan training karyawan, pembuatan konten komunikasi internal, serta pengelolaan proses administrasi pelatihan. Beberapa kendala yang ditemukan antara lain kendala teknis saat training, keterbatasan waktu dalam produksi desain, serta kesulitan beradaptasi dengan ritme kerja yang cepat. Solusi yang diterapkan meliputi persiapan awal, manajemen waktu yang efektif, serta peningkatan kemampuan teknis dan soft skill. Laporan ini menyimpulkan bahwa divisi L&D memiliki peran penting dalam meningkatkan kompetensi karyawan, yang secara langsung berkontribusi pada daya saing perusahaan dalam menghadapi dinamika pasar.

Item Type:	Technical Report (MBKM Report)
Creators:	Aqilah Novianti, Salwa (00000081841)
Contributors:	Sutisna, Felix (0307067701)
Keywords:	Learning & Development, Pengembangan Karyawan, Human Capital, Training, Industri Skincare
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	06 Jul 2025 14:11
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/38356

Actions (login required)

View Item