Analisis Pengaruh Work from Home, Digital Social Support, Home Work Space Suitability terhadap Job Satisfaction pada Perusahaan Lingkar Niaga Solusindo (SIRCLO)

Aulia Iswara, Kemal (2025) Analisis Pengaruh Work from Home, Digital Social Support, Home Work Space Suitability terhadap Job Satisfaction pada Perusahaan Lingkar Niaga Solusindo (SIRCLO). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (1MB)
	PDF BAB_I.pdf Download (437kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (489kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (757kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF BAB_V.pdf Download (299kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (318kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah mendorong transformasi besar dalam dunia kerja, khususnya melalui penerapan sistem kerja Work From Home (WFH) sebagai respons terhadap pandemi COVID-19. WFH memberikan berbagai manfaat seperti efisiensi waktu, penghematan biaya, dan efektivitas komunikasi digital. Namun, tantangan seperti keterbatasan interaksi sosial dan ketidakjelasan batas antara kehidupan pribadi dan pekerjaan dapat berdampak pada kepuasan kerja. Dalam konteks tersebut, Digital Social Support (DSS) dan Home Workspace Suitability (HWSS) dianggap sebagai faktor penting dalam mendukung kesejahteraan dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh WFH, DSS, dan HWSS terhadap Job Satisfaction (JS) pada karyawan PT Lingkar Niaga Solusindo. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda menggunakan SPSS versi 29.0. Berdasarkan hasil dari 140 responden, ditemukan bahwa variabel Work From Home memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction, serta menjadi variabel dengan pengaruh terbesar. Namun, variabel Digital Social Support dan Home Workspace Suitability tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction. Meskipun demikian, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam menyusun strategi kerja jarak jauh yang efektif dan berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Work From Home, Digital Social Support, Home Workspace Suitability, Job Satisfaction. 10 Pengaruh Work from...Kemal Aulia Iswara, Universitas Multimedia Nusantara
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	21 Jul 2025 11:01
Last Modified:	21 Jul 2025 11:01
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/39103

Actions (login required)

View Item