Implementasi job posting, screening, dan interview pada proses rekrutmen di pt link net tbk.

Nugroho, FX Agung (2014) Implementasi job posting, screening, dan interview pada proses rekrutmen di pt link net tbk. Internship thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (743kB)
Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (744kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (761kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (703kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (708kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (4MB)

Abstract

Praktek kerja magang di PT Link Net Tbk berlangsung selama tiga bulan di divisi Human Resources. PT Link Net Tbk yang merupakan anak perusahaan dari PT First Media Group adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan internetdi Indonesia. Tujuan dari praktek kerja magang ini adalah untuk belajar sekaligus mengaplikasikan apa yang telah didapatkan selama kuliah. Teori mengenai pengelolaan sumber daya manusia, khususnya rekrutmen dan seleksi telah dipraktekan secara langsung dalam kerja magang ini. Dimulai dengan pembuatan iklan lowongan pekerjaan, pencarian kandidat melalui website rekrutmen profesional, sampai pada interview kandidat. Proses rekrutmen dan pembaharuan data karyawan menjadi fokus utama dalam laporan magang ini. Proses rekrutmen dilakukan perusahaan untuk mencari kandidat untuk mengisi dan bertanggung jawab pada jabatan kosong dalam perusahaan. Secara detail, proses rekrutmen yang dilakukan selama praktek kerja magang ini adalah job posting, screening, dan interview. Kandidat terpilih akan bertanggung jawab untuk setiap pekerjaan harian jabatan sehingga bisa membantu melancarkan bisnis perusahaan.

Item Type:	Thesis (Internship)
Keywords:	PT Link Net Tbk, kerja magang, rekrutmen, job posting, screening, interview.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 100 Philosophy > 106 Organizations and management 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.8 Mall, Shopping Center, E-Commerce > 658.8342 Consumer Behavior
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	23 Jul 2018 03:58
Last Modified:	11 Apr 2023 08:42
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/4075

Actions (login required)

View Item