Pengaruh Psychological Capital dan Professional Identity terhadap Turnover Intention melalui Job Satisfaction pada Karyawan Generasi Z di Startups Jakarta Selatan

Rahma Aulia, Shabrina (2025) Pengaruh Psychological Capital dan Professional Identity terhadap Turnover Intention melalui Job Satisfaction pada Karyawan Generasi Z di Startups Jakarta Selatan. Bachelor Thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (493kB)
	PDF BAB_I.pdf Download (397kB)
	PDF BAB_II.pdf Download (419kB)
	PDF BAB_III.pdf Download (328kB)
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)
	PDF BAB_V.pdf Download (197kB)
	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (206kB)
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh psychological capital dan professional identity terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan Generasi Z di startup Jakarta Selatan. Mengingat meningkatnya jumlah karyawan Generasi Z memasuki dunia kerja dengan tingginya angka resign dan fenomena startup yang mencerminkan hal yang sama. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis SEM-PLS, melibatkan 171 karyawan Generasi Z yang bekerja di startup di Jakarta Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa psychological capital dan professional identity berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction dan turnover intention. Job satisfaction juga terbukti memediasi hubungan antara kedua variabel independen tersebut dengan turnover intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan psychological capital dan penguatan professional identity dapat mengurangi turnover intention melalui peningkatan job satisfaction, yang penting bagi perusahaan dalam merancang strategi retensi karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Creators:	Rahma Aulia, Shabrina (00000083434)
Contributors:	Gultom, Mikaria
Keywords:	Psychological Capital, Professional Identity, Job Satisfaction, Turnover Intention, Generasi Z, dan Perusahaan Startup
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics)
Divisions:	Faculty of Business > Management
Date Deposited:	08 Jan 2026 08:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/43144

Actions (login required)

View Item