Analisis pengaruh perceived employability, job search self-efficacy, job search attitude terhadap job search intention (kasus pada fresh graduate di wilayah DKI Jakarta dan Banten)

Monica, Monica (2018) Analisis pengaruh perceived employability, job search self-efficacy, job search attitude terhadap job search intention (kasus pada fresh graduate di wilayah DKI Jakarta dan Banten). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (792kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (601kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (800kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview

Abstract

Pada saat ini, banyak orang yang menganggap bahwa pendidikan merupakan salah satu hal yang penting. Banyak cara untuk menempuh pendidikan, salah satunya adalah dengan kuliah. Setelah lulus kuliah, akan ada sebutan fresh graduate. Mencari pekerjaan bagi fresh graduate bukanlah hal yang mudah. Saat ini, banyak pengangguran yang merupakan lulusan sarjana. Banyak lulusan sarjana yang masih belum percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki saat ini sehingga menyebabkan niat mereka dalam mencari pekerjaan menurun. Dibutuhkan perceived employability, job search self-efficacy dan job search attitude yang akan berpengaruh terhadap job search intention. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini yaitu membahas tentang pengaruh employability, job search self-efficacy, job search attitude terhadap job search intention pada fresh graduate di wilayah DKI Jakarta dan Banten. Objek dari penelitian ini adalah fresh graduate yang berada di wilayah DKI Jakarta dan Banten. Penelitian ini menggunakan desain riset deskriptif, dengan metode nonprobability. Teknik yang digunakan pada penelitian adalah judgement sampling. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 175 responden. Pengolahan data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software AMOS 21. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perceived employability dan job search attitude berpengaruh positif terhadap job search intention. Sedangkan job search self-efficacy tidak berpengaruh positif terhadap job search intention.Adapun RMSEA dari penelitian ini adalah 0,076 dan nilai X2/DF adalah 1,772.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	23 Apr 2019 03:13
Last Modified:	18 Apr 2023 02:20
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/6440

Actions (login required)

View Item