UMN Knowledge Center

rancang bangun sistem pakar penentuan prestasi karyawan menggunakan forward chaining di pt.xyz

Kevin, Kevin (2018) rancang bangun sistem pakar penentuan prestasi karyawan menggunakan forward chaining di pt.xyz. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (909kB) | Preview
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (909kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img]
Preview
Text
HALAMAN AWAL.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (956kB) | Preview
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (861kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (854kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (6MB)

Abstract

PT.XYZ selama waktu berlalu telah memiliki karyawan baru dan karyawan yang telah memiliki prestasi yang baik untuk membantu perusahaan berjalan dengan lancar. Kalau ada sistem penilaian untuk mengetahui tingkatan prestasi untuk pekerjaan yang telah dilakukan, maka atasan dapat memutuskan perubahan dari karir karyawan baik positif ataupun negatif. Prestasi kerja dari karyawan ditentukan dengan beberapa faktor baik secara finansial maupun nonfinansial dan hasil dari setiap faktor tersebut saling berhubungan dengan kondisi tertentu untuk mengeluarkan nilai prestasi kerja untuk setiap karyawan. Untuk menjalankan proses ini, perlu dibuat aplikasi dengan penggunaan sistem pakar yang menggunakan semua faktor penentu dan kondisi untuk setiap hasil yang dikeluarkan.

Item Type: Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects: T Technology > T Technology (General) > T10.5-11.9 Communication of technical information
T Technology > T Technology (General) > T173.2-174.5 Technological change
T Technology > T Technology (General) > T55 Industrial engineering. Management engineering > T58.5-58.64 Information technology
Divisions: Fakultas Teknik Informatika > Program Studi Informatika
Depositing User: mr admin umn
Date Deposited: 30 Jan 2019 08:13
Last Modified: 30 Jan 2019 08:13
URI: http://kc.umn.ac.id/id/eprint/5059

Actions (login required)

View Item View Item