rancang bangun sistem pakar penentuan prestasi karyawan menggunakan forward chaining di pt.xyz

Kevin, Kevin (2018) rancang bangun sistem pakar penentuan prestasi karyawan menggunakan forward chaining di pt.xyz. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (909kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
Preview	Text BAB II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (909kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (956kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (861kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (854kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (6MB)

Abstract

PT.XYZ selama waktu berlalu telah memiliki karyawan baru dan karyawan yang telah memiliki prestasi yang baik untuk membantu perusahaan berjalan dengan lancar. Kalau ada sistem penilaian untuk mengetahui tingkatan prestasi untuk pekerjaan yang telah dilakukan, maka atasan dapat memutuskan perubahan dari karir karyawan baik positif ataupun negatif. Prestasi kerja dari karyawan ditentukan dengan beberapa faktor baik secara finansial maupun nonfinansial dan hasil dari setiap faktor tersebut saling berhubungan dengan kondisi tertentu untuk mengeluarkan nilai prestasi kerja untuk setiap karyawan. Untuk menjalankan proses ini, perlu dibuat aplikasi dengan penggunaan sistem pakar yang menggunakan semua faktor penentu dan kondisi untuk setiap hasil yang dikeluarkan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 004 Computer Science, Data Processing, Hardware > 004.2 Systems Analysis and Design, Information Architecture, Performance Evaluation 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Engineering & Informatics > Informatics
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	30 Jan 2019 08:13
Last Modified:	11 Jan 2023 01:35
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/5059

Actions (login required)

View Item