Budisantosa, Hieronimus (2018) Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode F-AHP dan TOPSIS Berbasis Web (Studi Kasus: CV. Bangkok Sukses). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.
![[img]](https://kc.umn.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Abstract
Di tengah kebutuhan perusahaan untuk menjadi lebih kompetitif, perusahaan terus berlomba meningkatkan produktivitas kerjanya. Karena kebutuhan tersebut maka penilaian kinerja karyawan perlu dilakukan oleh perusahaan sebagai evaluasi dan pengembangan karyawan yang berkerja di perusahaan tersebut. CV. Bangkok Sukses merupakan perusahaan developer perumahan yang didirikan di Palembang oleh Bapak Sandhy Sutrisno. Meskipun perusahan terus tumbuh dan berkembang, perusahaan ini belum memiliki sistem penilaian kinerja karyawan yang terkomputerisasi dengan standar kriteria penilaian yang baku dan terdokumentasi dengan rapi. Karena itu muncul berbagai kendala seperti perhitungan penilaian kinerja yang masih dilakukan secara manual dan hasil penilaian kinerja yang sering kali tidak konsisten. Untuk membantu menyelesaikan permasalahan tersebut, dirancang dan dibangun sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan. Sistem yang dibangun menggunakan metode fuzzy analytical hierarchy process (F-AHP) untuk menghitung pembobotan kriteria penilaian dan metode technique for order of preference by similarity to ideal solution (TOPSIS) untuk menghitung penilaian kinerja sekaligus pemeringkatan penilaian tersebut. Sistem dibangun berbasiskan web agar dapat diakses diberbagai perangkat seperti desktop maupun perangkat mobile. Berdasarkan hasil uji coba, sistem berhasil menghitung bobot kriteria kinerja, penilaian kinerja beserta bonus yang diberikan kepada karyawan. Selain itu uji ketergunaan sistem menggunakan system usability scale (SUS) memperoleh nilai diatas rata-rata ideal yaitu sebesar 83,33 yang termasuk kedalam kategori "acceptable".
| Item Type: | Thesis (Bachelor Thesis) |
|---|---|
| Keywords: | CV. Bangkok Sukses, fuzzy analytical hierarchy process, penilaian kinerja karyawan, sistem pendukung keputusan, technique for order of preference by similarity to ideal solution |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works > 000 Computer Science, Knowledge and Systems > 005 Computer Programming > 005.2 Programming for Specific Computers, Algorithm, HTML, PHP, java, C++ 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training |
| Divisions: | Faculty of Engineering & Informatics > Informatics |
| SWORD Depositor: | Administrator UMN Library |
| Depositing User: | Administrator UMN Library |
| Date Deposited: | 05 Dec 2019 03:01 |
| Last Modified: | 28 Jun 2023 08:45 |
| URI: | https://kc.umn.ac.id/id/eprint/11269 |
Actions (login required)
 |
View Item |
