Analisis Pengaruh Workplace Fun Terhadap Generation Differences Performance Outcomes Kepada Karyawan di PT. Trans Televisi

Wenza, Kevi (2017) Analisis Pengaruh Workplace Fun Terhadap Generation Differences Performance Outcomes Kepada Karyawan di PT. Trans Televisi. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	Text BAB I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB) | Preview
	Text BAB II'.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (814kB)
Preview	Text BAB III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (692kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (647kB) | Preview
Preview	Text HALAMAN AWAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (942kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Saat ini terdapat 3 Generasi yang eksis didalam dunia pekerjaan. 3 generasi tersebut adalah generasi Baby Boomers, Generation X dan Generation Y. Ketiga generasi tersebut memiliki karakter dan pandangan yang berbeda berbeda,begitupun dengan pandangan ketiga generasi ini terhadap lingkungan kerja yang menyenangkan. oleh karena itu peneliti akan membahas faktor faktor apa saja yang dapat mempengaruhi Workplace Fun, Generation Differences, Task Performance dan Job satisfaction pada PT Trans Televisi sebagai objek penelitian. Dalam penelitian ini digunakan riset gabungan antara deskriptif dan ekploratori dengan metode non-probability. Melalui teknik judgemental sampling dan Snowball Sampling, pengumpulan data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung dan juga berdasarkan in-depth interview kepada karyawan TRANS TV. Hasil penelitian ini mendapatkan temuan bahwa hubungan positif antara Generation Cohorts terhadap Workplace Fun , Workplace Fun terhadap Job Satisfaction dan Task performance yang dimediasikan Generation Y dan juga Workplace Fun terhadap Job Satisfaction dan Task Performance yang dimediasikan oleh Generation X.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 170 Ethics > 175 Ethics of recreation, leisure, public performances, communication 600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.8 Mall, Shopping Center, E-Commerce > 658.83 Market Research, Market Analysis
Divisions:	Faculty of Business > Management
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Jul 2017 04:53
Last Modified:	10 Apr 2023 07:13
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/1392

Actions (login required)

View Item