Pola Komunikasi Organisasi dalam Membangun Iklim Kerja Kondusif PT Moda Global Maritim in Pandemic Virus Corona

Willy Artha Sanjaya, Nyoman (2021) Pola Komunikasi Organisasi dalam Membangun Iklim Kerja Kondusif PT Moda Global Maritim in Pandemic Virus Corona. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

	Text HALAMAN_AWAL.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (413kB)
Preview	Text DAFTAR_PUSTAKA.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (14kB) | Preview
Preview	Text BAB_I.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (51kB) | Preview
Preview	Text BAB_II.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (143kB) | Preview
Preview	Text BAB_III.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (86kB) | Preview
	Text BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (289kB)
Preview	Text BAB_V.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (15kB) | Preview
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (799kB)

Abstract

Di dalam organisasi sangat diperlukan suatu pola komunikasi organisasi yang terstruktur dan terorganisir. Pola komunikasi organisasi di dalam perusahaan memiliki suatu manfaat untuk menciptakan komunikasi yang baik di dalam perusahaan, yang akan berakibat positif terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini memiliki latar belakang bagaimana suatu pola komunikasi organisasi di dalam perusahaan membangun suatu iklim kerja yang kondusif. Mengingat objek dalam penelitian merupakan salah satu perusahaan yang memiliki pegawai dengan latar belakang yang berbeda antara atasan dan bawahan, hal ini menjadi salah satu yang menarik dalam penelitian ini. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan metode penelitian studi kasus. Penelitian dilakukan di salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Shipping yaitu PT Moda Global Maritim. Penelitian dilakukan dengan melakukan wawancara mendalam terhadap Human Capital, Human Resources Laut dan Human Resources Darat PT Moda Global Maritim guna mengetahui pola komunikasi organisasi yang ada di dalam perusahaan dalam membangun iklim kerja kondusif di dalam perusahaan. PT Moda Global Maritim merupakan perusahaan yang bersifat terbuka, dimana perusahaan fleksibel sesuai dengan arah dan tuntutan zaman. Perusahaan mengedepankan rasa saling menghormati dan saling menghargai, hal tersebut dibuat dengan harapan dapat memudahkan komunikasi yang berjalan di dalam perusahaan. Dalam penyampaian informasi, perusahaan menggunakan jaringan pola komunikasi organisasi roda atau bintang dalam menyampaikan informasi. Pesan akan diberikan kepada Human Capital dari direksi, dan Human Capital yang akan meneruskan melalui email kepada seluruh karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Pola Komunikasi Organisasi, Iklim Kerja Kondusif, PT Moda Global Maritim, Shipping
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction > 302.2 Communication
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	24 Aug 2021 18:26
Last Modified:	13 May 2023 07:18
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/16294

Actions (login required)

View Item