Pengaruh Work-stress, Workload, dan Work-life balance terhadap Turnover Intention

William, Terrence (2022) Pengaruh Work-stress, Workload, dan Work-life balance terhadap Turnover Intention. Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (365kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (457kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (364kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (581kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (134kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

PT.XYZ merupakan perusahaan yang memiliki masalah terkait angka turnover yang tinggi, dimana menurut data turnover 2021, ada divisi Account Management yang mencetak total karyawan undur diri terbanyak yaitu 113 orang (54,2%). Data exit interview juga menunjukan bahwa alasan workload yang tinggi serta sistem kerja yang kurang efisien. Oleh karena itu penelitian ini membahas terkait pengaruh work-stress, workload, dan work-life balance terhadap turnover intention. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik sampling non-probability sampling jenis judgemental sampling. Data penelitian ini didapat dengan cara menyebarkan kuesioner online kepada 105 karyawan yang bekerja minimal 3 bulan di PT. XYZ. Hasil yang didapat selanjutnya diolah dengan menggunakan SPSS versi 25 dan juga Smart PLS3. Hasil yang peneliti dapat dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dari work-stress terhadap turnover rintention, sedangkan terdapat pengaruh negatif dari work-life balance terhadap turnover intention. Juga tidak ada pengaruh signifikan dari workload, terhadap turnover intention. Saran penulis kepada PT. XYZ adalah perusahaan dapat melakukan work analysis agar dapat memahami tugas yang penting dari suatu pekerjaan, bagaimana cara efektif untuk menyelesaikannya, dan keahlian apa yang diperlukan.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Work-stress, Workload, Work-life Balance, Turnover Intention
Subjects:	600 Technology (Applied Sciences) > 650 Management and Public Relations > 658 General management (Risk Management, Profit and Loss, Logistics) > 658.3 Personnel, Staff, Employee, Human Resource Management, Training
Divisions:	Faculty of Business > Management
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2022 03:52
Last Modified:	30 Jun 2023 06:12
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/21965

Actions (login required)

View Item