Feminist Stadpoint dalam Birokrasi Pemerintah (Studi Kasus pada Srikandi BUMN)

Putri, Andi Annisa Ivana (2022) Feminist Stadpoint dalam Birokrasi Pemerintah (Studi Kasus pada Srikandi BUMN). Bachelor Thesis thesis, Universitas Multimedia Nusantara.

Preview	PDF HALAMAN_AWAL.pdf Download (276kB) | Preview
Preview	PDF DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (329kB) | Preview
Preview	PDF BAB_I.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	PDF BAB_II.pdf Download (470kB) | Preview
Preview	PDF BAB_III.pdf Download (269kB) | Preview
	PDF BAB_IV.pdf Restricted to Registered users only Download (884kB)
Preview	PDF BAB_V.pdf Download (195kB) | Preview
	PDF LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Semua warga negara Indonesia memiliki hak yang sama dalam bekerja dan mencari penghidupan. Namun, faktanya masih banyak ditemukan ketimpangan berbasis gender yang terjadi di dunia nyata. Faktor budaya patriarki menjadi salah satu alasan terbesar akan hal ini. Perempuan dianggap tidak mampu untuk bekerja di sektor formal dan kerap diberi peran terbatas di sektor domestik. Berbagai komunitas feminisme banyak menyuarakan persoalan ini, termasuk Srikandi BUMN. Penelitian ini menggunakan metode studi kasus kritis dengan teknik pengumpulan data wawancara dan observasi untuk menganalisis strategi Srikandi BUMN dalam mengupayakan kesetaraan gender di birokrasi pemerintah. Data yang didapatkan akan dianalisis menggunakan Standpoint Theory. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa standpoint Srikandi BUMN melihat bahwa pekerja perempuan memiliki kompetensi yang sama dengan laki-laki terlepas dari multiperan yang dimilikinya. Srikandi BUMN juga membuat pekerja perempuan ini bisa memiliki sarana untuk menyampaikan suara mereka. Namun di sisi lain, kesetaraan gender yang disasar oleh Srikandi BUMN adalah kesetaraan jumlah direksi perempuan di level pejabat BUMN. Srikandi BUMN yang merupakan komunitas di bawah naungan pemerintah tidak bisa melepaskan isu bisnis dalam kepentingan komunitas mereka. BUMN percaya bahwa adanya peningkatan direksi perempuan akan melahirkan keberagaman gender yang bisa mendorong keuntungan perusahaan. Simpulan dari penelitian ini menemukan standpoint dari Srikandi BUMN adalah pekerja perempuan percaya bahwa perempuan mampu berkarya di lingkungan kerja dan Srikandi BUMN memanfaatkan standpoint ini untuk membuat strategi komunikasi dalam komunitasnya. Strategi tersebut dibentuk dalam dua payung besar yaitu women empowerment dan women leadership.

Item Type:	Thesis (Bachelor Thesis)
Keywords:	Kesetaraan gender, patriarki, Srikandi BUMN, standpoint theory, ilmu komunikasi
Subjects:	300 Social Sciences > 300 Social sciences, sociology and anthropology > 302 Social interaction, Interpersonal interaction > 302.2 Communication
Divisions:	Faculty of Communication > Strategic Communication
SWORD Depositor:	Administrator UMN Library
Depositing User:	Administrator UMN Library
Date Deposited:	20 Jul 2022 03:56
Last Modified:	02 May 2023 02:49
URI:	https://kc.umn.ac.id/id/eprint/22019

Actions (login required)

View Item